員工晨操、晨劍練習(xí)

員工每天上班前定時的晨操、晨劍練習(xí)，讓員工平常忽視的身體部位得到鍛煉運動，活動筋骨。

公司為員工建立活動中心，設(shè)立羽毛球和乒乓球等運動場地，讓員工在運動娛樂的同時強身健體。鼓勵員工參與劍道練習(xí)，藉由劍道練習(xí)修煉自省能力，進(jìn)而淬煉員工堅定的意志與強健的體魄，每年組織國際認(rèn)可的劍道升等考試，建立員工努力向上的觀念。

資深員工頒獎

公司于每年的春酒晚會舉辦資深員工的頒獎儀式，受頒對象為工作滿十年及十五年的資深員工，以此鼓勵并感謝同仁們?yōu)楣靖冻龅狞c點滴滴。

資深員工頒獎儀式

員工健康檢查

為符合職業(yè)健康與工業(yè)安全需求，每年定期辦理換發(fā)健康證，在公司就職滿一年的員工會進(jìn)行一年一次的健康檢查，涵蓋一般健康檢查、特殊健康檢查等項目，另外特殊健康檢查包括駕駛員入職崗位體檢、特殊工種規(guī)定需要體檢的項目等，公司承擔(dān)所有員工健康檢查與健康證換發(fā)的費用，不定期邀請醫(yī)師到公司爲(wèi)員工進(jìn)行專題健康講座。

員工健康體檢

消防演習(xí)

為增強員工的安全防火意識，公司每年內(nèi)部組織與邀請昆山市消防大隊對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)與演習(xí)，增強員工在火災(zāi)中互救與自救的意識，學(xué)習(xí)保護自己和家人的生命財產(chǎn)安全。

勞資溝通無障礙

為鼓勵員工與管理階層直接進(jìn)行溝通，公司除設(shè)立員工意見箱及食堂交流園地等管道外，并實施員工抽樣調(diào)查與員工家訪活動，進(jìn)行有效的整理與及時反饋。公司于2018年度推出微信公眾平臺、增設(shè)意見箱，并進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，為員工增設(shè)意見反饋之平臺。

公司高層領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注員工工作與生活狀況，定期對員工進(jìn)行家訪，正式員工家訪原則上至少每兩年進(jìn)行一次，新進(jìn)人員家訪一般安排在新人入職的次月進(jìn)行，旨在促進(jìn)員工與上級之間的交流，主管也能夠更多的了解員工的家庭狀況。

員工家訪留影